중소기업에 취업한 청년(만 15~34세)이라면 소득세 감면 신청을 통해 근로소득세의 90%를 5년 동안 감면 받을 수 있습니다. 중소기업에 취업한 청년이라면 절대 놓쳐서는 안될 혜택이니 꼭 신청해서 감면 받으시기 바랍니다.
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중소기업 취업자 청년 소득세 감면
중소기업 취업자 청년 소득세 감면이란 중소기업의 청년 인력난 해결과 동시에 청년 취업난을 해결하기 위한 제도입니다.
중소기업 취업자 중 15~34세인 청년을 대상으로 근로소득세의 90%(150만 원 한도)를 감면해주는 제도입니다.
중소기업에 취업한 청년의 경우 절대 놓쳐서는 안 되는 혜택 중 하나라고 할 수 있습니다.
신청 대상
- 중소기업 대상업종
- 만 15세 ~ 34세
- 중소기업 취업일로부터 최대 5년 (2018년 이후 입사자 기준)
먼저, 자신이 다니는 회사가 중소기업인지와 대상 업종인지 확인해야 합니다.
대부분 자신이 다니는 회사가 중소기업인지 아닌지 알고 계시겠지만, 혹시 헷갈리신다면 대부분의 검색 페이지에서 회사명을 검색해보시면 기업정보가 뜹니다.
기업정보 중에 기업 구분을 확인하시면 중소기업 여부를 확인하실 수 있습니다.
다음으로 감면 대상 업종인지 확인해야 합니다.
금융, 보건업, 보험업을 주된 사업으로 하는 기업과 공공기관 및 지방공기업은 대상이 아닙니다.
청년의 기준이 되는 만 15세 ~ 34세만 신청할 수 있습니다.
예외가 되는 경우가 한 가지 있는데 군 복무를 하신 경우에는 군 복무 기간만큼(최대 6년) 나이 제한이 추가됩니다.
예) 군 복무를 1년 하신 경우에는 만 35세까지 신청 가능합니다.
마지막으로 중소기업 취업일로부터 최대 5년간 감면이 가능합니다.
입사와 동시에 최초로 신청한 경우에는 입사부터 5년 동안 감면이 됩니다.
입사 후 도중에 중소기업 취업자 청년 소득세 감면 신청을 하게 되는 경우는 입사부터 신청이 된 날까지의 과거 기간은 경정 청구를 통해 소급 적용받으실 수 있습니다.
예) 2020년 입사, 2022년 신청한 경우 20년과 21년 소득세 감면은 경정 청구를 통해 감면받을 수 있고, 감면 기간은 20년~25년까지 적용됩니다.
경정청구에 대해 궁금하신 분들은 아래 포스팅 글을 참고해주시기 바랍니다 : )
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감면 기간 중 이직하는 경우에는 이직한 회사가 중소기업일 경우 이직한 회사에서 나머지 기간을 감면받으실 수 있습니다.
** 신청 대상에서 제외되는 경우
임원(고용보험 가입과 관계없이)·최대주주·최대출자자와 그 배우자 및 직계존비속도 감면 대상에 해당하지 않는다.
또 일용근로자와 건강보험료(직장가입자) 납부이력이 없는 자도 감면 대상에서 제외된다.
신청 방법
중소기업 취업자 청년 소득세 감면 신청 방법에 대해 알려드리겠습니다.
감면 대상에 해당하면 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 작성해서 회사에 제출하면 됩니다.
대부분 입사하면 인사팀 등 담당자가 안내해줍니다.
혹시 안내가 없을 경우에는 직접 신청서를 작성해서 제출하시면 됩니다.
회사는 신청받은 내용을 국세청 신고를 통해 근로자가 소득세 감면 혜택을 받도록 '중소기업 취업자 소득세 감면 대상자 명세서'를 제출합니다.
신청서를 제출하고 일정 기간이 지난 뒤 홈택스에서 신청 내용을 확인하실 수 있습니다.
신청 확인 방법
홈택스에서 감면 신청 여부와 감면 기간을 확인할 수 있습니다.
홈택스 로그인 후 '조회/발급 -> 기타 조회 -> 중소기업취업자소득세감면명세서' 메뉴에서 조회하실 수 있습니다.
명세서가 조회된다면 정상적으로 감면 신청이 완료된 것입니다.
명세서를 확인하시면 감면 기간을 확인할 수 있습니다.
중소기업 취업자 청년 소득세 감면을 통해 소득세의 90%(150만 원 한도)를 감면받으면 실제로 납부해야 할 소득세가 매우 적어집니다.
감면 대상자의 경우 급여명세서를 확인해보시면 실제로 소득세가 매우 적게 산정되어 있는 걸 확인하실 수 있습니다.
연말정산을 진행할 때 어느 정도 신경 써서 소비를 하신 분들은 이마저도 환급받는 경우가 많습니다.
중소기업에 취업하는 청년들은 무려 5년 동안 소득세 감면을 받을 수 있으니 꼭 신청하시기 바랍니다.
감사합니다 : )